OPCO, opérateur de compétences pour accompagner le financement

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OPCO, Opérateur de compétences

Acteurs majeurs de la formation professionnelle, les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets d’apprentissage et de formation professionnelle.




Connaître son OPCO de rattachement et découvrir les différentes missions d’un OPCO

11 OPCO couvrent 329 branches professionnelles sur des critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers ou de service client ou entreprise. Ils sont agréés par le Ministère du Travail. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d’activité.

Découvrir les différentes modalités de financements des formations

Quelles sont les 3 principales missions d’un OPCO ?

Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins formation : proposer des services de proximité et financer leur Plan de développement des compétences pour favoriser l’accès à la formation de leurs salariés. Cette aide est accessible pour tous les secteurs d’activités des entreprises.
Appuyer techniquement les branches professionnelles sur les questions de GPEC, sur les niveaux de prises en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et dans leur mission de certification (construction des référentiels…)
Promouvoir les formations en alternance : contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A.

Comment trouver son OPCO pour accéder à ses services ?

France compétences propose un moteur de recherche pour connaître son OPCO de rattachement. 2 autres moteurs de recherche sont également disponibles :

à partir de leur numéro SIRET
ou de leur identifiant de Convention collective (IDCC)

Les financements proposés par les OPCO

Les OPCO assurent le financement du plan de développement des compétences des TPE-PME (<50 salariés). Ces dernières se voient proposer des services de proximité pour favoriser l’accès à la formation de leurs salariés. Les actions de formations sont financées en partie ou en totalité dans le cadre d’un forfait annuel ou d’une prise en charge horaire. Selon l’OPCO, les coûts pédagogiques mais aussi les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être financés. Renseignez-vous auprès de votre OPCO.

Aide à l’embauche d’un contrat d’apprentissage (6 000 € en 2024) : destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap), le contrat d’apprentissage permet de préparer un diplôme du CAP au Bac +5.
Aide à l’embauche d’un contrat de professionnalisation (5 000 € en 2024) : destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (30 ans pour les demandeurs d’emploi) pour préparer un diplôme du CAP au Bac +2.
Prise en charge des dispositifs Pro-A suivant les OPCO : accessibles aux salariés peu qualifiés (infra licence). Le dispositif Pro-A permet d’obtenir une qualification reconnue pour une reconversion ou une promotion interne. Les formations et certifications éligibles sont répertoriées via des accords de branche.

Les OPCO financent également des « Actions collectives ». Ce sont des formations identifiées comme stratégiques pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés de la branche. Ces formations sont donc spécifiques à chaque OPCO et sont délivrées par des organismes de formation sélectionnés par l’OPCO via des cahiers de charges rigoureux pour s’adapter précisément aux besoins des entreprises. Suivant les OPCO et sous certaines conditions (fonds conventionnels, versements volontaires…) toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, peuvent bénéficier des conditions avantageuses de ces Actions collectives : tarifs négociés, prise en charge des frais pédagogiques, simplification administrative…

Les OPCO proposent à leurs entreprises adhérentes de bénéficier d’Accords tarifaires négociés auprès de certains organismes de formation partenaires.

Enfin, certains OPCO proposent des co-financements dans le cadre du CPF. Ainsi, depuis le 1er juin 2023, Atlas co-finance dans le cadre du CPF certaines certifications (RNCP ou RS) jugées prioritaires par la branche des Bureaux d’études. Une partie de sa contribution conventionnelle y est dédiée.