FAQ
Besoin de précisions?
Voici notre FAQ (Foire aux questions) pour vous aider à y voir plus clair !
Entre l’IA, la RSE et des contextes financiers de plus en plus contraint, les entreprises doivent se transformer pour assurer compétitivité et durabilité.
Neytiri, c’est une suite logicielle en ligne permettant d’accompagner la transformation des entreprises.
Ergonomique, robuste et sécurisé, Neytiri capte le ressenti de l’ensemble des parties prenantes de manière fiable, permettant ainsi des préconisations d’actions adaptées à votre réalité terrain.
Plus concrètement, elle permet de :
– Récolter anonymement le ressenti des salariés sur leur expérience collaborateur grâce à des questionnaires dématérialisés
– Visualiser les résultats de ces questionnaires et obtenir une liste des axes d’amélioration prioritaires
– Mettre en place, gérer et suivre collectivement un plan d’action qui permet d’agir sur cette expérience collaborateur
– Mesurer l’impact des actions dans le temps grâce à un baromètre reproductible
Vous pouvez suivre l’avancement du taux de participation en temps réel via l’onglet « Questionnaire », et ce sur l’ensemble de votre société et sur chaque établissement.
Une fois la campagne clôturée, vous aurez accès à un tableau de bord vous présentant synthétiquement les résultats (au global et par thématique), ainsi qu’au détail des réponses à chaque question. Tout cela est accompagné de filtres vous permettant de voir les résultats sur des sous-populations (par genre, par âge, par métier, par service…).
Les réponses sont également téléchargeables en format tableau Excel (une ligne = un répondant, une colonne = une question).
Neytiri est un outil digital responsive design, il s’adapte pour offrir une expérience et une consultation confortable peu importe la taille de votre écran (smartphone, ordinateur, tablette).
Le questionnaire est totalement anonyme, à aucun moment de la démarche, il n’est possible d’identifier quels collaborateurs ont répondu ou non aux questionnaires.
Toujours pour garantir cet anonymat, Humanino ne délivre les résultats d’un sous-groupe (services, métiers, tranche d’âge, genre …) uniquement si ce dernier comporte un minimum de 5 répondants.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un document qui répertorie les risques professionnels (physiques et psychosociaux) auxquels les salariés d’une organisation sont exposés. Il repose donc sur une évaluation préalable de ces risques. La finalité de cette évaluation est la mise en œuvre d’actions de prévention des risques qui ont été évalués.
Oui, le DUERP est un document obligatoire que chaque employeur doit rédiger pour chacun de ses établissements. Il doit également le mettre à disposition du personnel présent dans l’établissement (ou sortis de l’établissement depuis moins de 40 ans). À partir de juillet 2023, les employeurs de plus de 150 salariés devront déposer ce DUERP sur les serveurs de l’État. À partir de juillet 2024, ce sont tous les employeurs qui devront le faire.
