Nos Formations

Aligner votre stratégie d’entreprise avec l’engagement de vos équipes

Positionné comme business partner, nous construisons notre offre à partir de votre culture d’entreprise, de votre maturité et de vos ambitions.

Des formations adaptées à vos enjeux

Nous répondons à vos besoins en matière de performance, gestion des RH, management, transition digitale et qualité de vie au travail (QVT).

Accompagnement dans la transformation

Nous formons vos relais internes, notamment avec des formations de formateurs, pour accompagner l’évolution des métiers.

Un soutien à tous les niveaux

Nos formations sur mesure s’adaptent à votre culture et vos objectifs, pour dirigeants, managers et collaborateurs.

Santé au travail

Sensibilisation à la santé au travail 
Lesson 1 of 1 within section Santé au travail.

Management de la qualité de vie au travail (QVT)

Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail
Lesson 1 of 5 within section Management de la qualité de vie au travail (QVT).
Déployer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : les nouveaux outils du dialogue social
Lesson 2 of 5 within section Management de la qualité de vie au travail (QVT).
Agir sur le management : améliorer la Qualité de Vie au Travail
Lesson 3 of 5 within section Management de la qualité de vie au travail (QVT).
Analyser le travail réel : une méthode pour les managers
Lesson 4 of 5 within section Management de la qualité de vie au travail (QVT).
Mettre en place des espaces de discussion sur le travail
Lesson 5 of 5 within section Management de la qualité de vie au travail (QVT).

Management de la santé et la sécurité au travail  

Construire une démarche durable de prévention des risques professionnels
Lesson 1 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le DUERP
Lesson 2 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Prévenir les RPS : de l’identification jusqu’à leur inscription dans le DUERP
Lesson 3 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Outiller les membres du CHSCT : devenez acteurs de la prévention des RPS
Lesson 4 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Concevoir des indicateurs pour accompagner les démarches de santé au travail
Lesson 5 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Élaborer une stratégie de prévention des troubles musculo-squelettiques
Lesson 6 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Maintenir en emploi les personnes atteintes de maladies chroniques évolutives
Lesson 7 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Comprendre et analyser l’absentéisme pour agir au travail
Lesson 8 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .
Analyser les données sociales pour améliorer les conditions de travail de votre entreprise
Lesson 9 of 9 within section Management de la santé et la sécurité au travail  .

Bien accompagner les changements 

Intervenir en entreprise pour améliorer les conditions de travail
Lesson 1 of 2 within section Bien accompagner les changements .
Intégrer les conditions de travail dans les projets de transformation : bien concevoir pour ne pas décevoir
Lesson 2 of 2 within section Bien accompagner les changements .

Accompagner les personnes en situation de handicap 

L’accueil et l’accompagnement du salarié en situation de handicap en entreprise
Lesson 1 of 1 within section Accompagner les personnes en situation de handicap .

Burn-out – Violence & Harcèlement au travail  

Prévenir et gérer les violences et incivilités dans le cadre du travail
Lesson 1 of 3 within section Burn-out – Violence & Harcèlement au travail  .
Lutter contre le harcèlement dans le cadre professionnel
Lesson 2 of 3 within section Burn-out – Violence & Harcèlement au travail  .
Burn-out : vaincre l’épuisement professionnel
Lesson 3 of 3 within section Burn-out – Violence & Harcèlement au travail  .

Management

Se positionner dans la fonction managériale
Lesson 1 of 5 within section Management.
Développer ses postures managériales
Lesson 2 of 5 within section Management.
S’approprier la boite à outil RH du Manager
Lesson 3 of 5 within section Management.
Piloter la performance de son équipe
Lesson 4 of 5 within section Management.
Manager l’innovation : Les fondamentaux
Lesson 5 of 5 within section Management.