Lutter contre le harcèlement dans le cadre professionnel

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Formation qui permet de reconnaître et d’identifier les comportements à risques afin de lutter contre le harcèlement dans le cadre professionnel

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

Savoir parler et écrire français
Exercer ou se préparer à exercer dans des fonctions managériales (directes ou indirectes)

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Certificat de réalisation

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Caractériser le harcèlement dans le cadre du travail
- Définir le harcèlement
- Cerner les formes de harcèlement
- Établir les liens avec les différentes formes de RPS
Identifier les facteurs de risques
- Repérer les stratégies du harceleur
- Différencier les agissements liés à la pression et la maladresse de ceux liés au harcèlement
Cerner les conséquences individuelles et collectives
- Mesurer les répercussions immédiates et ultérieures pour la victime donnant des séquelles physiques et psychologiques
- Analyser l’impact sur l’organisation
Savoir réagir quand on est victime
- Adopter un comportement approprié autour de 10 conseils
- Prouver le harcèlement : rechercher les éléments factuels
- Se faire aider en interne, et accompagner par des spécialistes
Comprendre le rôle de l’entourage dans le harcèlement
- Distinguer la responsabilité de chacun : savoir quoi faire en tant que témoin, collègue, responsable hiérarchique
- Activer la prise en charge globale par les relais institutionnels
Installer des mesures préventives
- Sensibiliser au traitement des conflits pour éviter l’engrenage
- Limiter l’exposition au risque en développant des outils d’anticipation

– Outils pratiques et grilles d’analyse
– Exercices, mises en situation et exemples tirés de cas concrets