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Outiller les membres du CHSCT : devenez acteurs de la prévention des risques psychosociaux (RPS)

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Positionner les membres du CHSCT comme acteurs de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et construire un lien avec la formation initiale des membres élus
- Acquérir une méthodologie de prévention des Risque psychosociaux (RPS) centrée sur l’organisation du travail
- Identifier, analyser et évaluer les risques psychosociaux (RPS) professionnels (DuErP)
Aucun
- Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
- Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
- Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation
PROGRAMME
- Définir et comprendre les risques psychosociaux (RPS)
- Partage d’un référentiel commun autour des risques psychosociaux (RPS) : contexte règlementaire et évolutions
- Comprendre le rôle des membres du CHSCT dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Analyse de situations de travail avec l’outil « Clinique de l’activité »
- Intégration de l’outil « Platerform e-sante au travail » dans le fonctionnement du CHSCT
- Identification, analyse et évaluation des risques psychosociaux (RPS)
À NOTER
- Code CARIF : 98S1903044