Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le DUERP

Management de la santé et la sécurité au travail

Formation / Action qui permet d’acquérir et de mettre en place une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pour suivre cette formation il faut avoir une pratique DUERP.

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

Acquérir une méthodologie de prévention des RPS centrée sur l’organisation du travail
Identifier, analyser et évaluer les RPS
Inscrire les risques psychosociaux (RPS) dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Aucun

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

PROGRAMME

Journées 1 & 2 :

Partage d’un référentiel commun autour des RPS : contexte règlementaire et évolutions
Analyse de situations de travail avec l’outil « situation-problème »
Mise en place d’un groupe de travail pluridisciplinaire : rôle, missions et animation
Identification, analyse et évaluation des RPS
Inscription des résultats dans le DUERP

Travail inter-saison :

Tester la méthode à partir du contexte professionnel de chacun

Journée 3 :

Retours d’expériences à partir des travaux des participants
Compléments et approfondissements

À NOTER

Code CARIF : 98S1903042

– Méthodes et outils disponibles : Plateforme E-santé au travail et modèles d’évaluations développés par Humanino
– Travail inter-session qui permet de tester la démarche dans son contexte d’activité et ses outils d’évaluation