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Déployer la Qualité de Vie au Travail (QVT) : les nouveaux outils du dialogue social
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- La formation déployer la qualité de vie au travail permet d’acquérir les nouveaux repères et outils juridiques du dialogue social
- Mettre en pratique dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
Aucun
- Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
- Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
- Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation
PROGRAMME
- Contexte : Intégrer les enjeux de la QVT et les évolutions règlementaires (ANI 2013, loi Rebsamen et loi Travail)
- Trois processus à distinguer : concertation, négociation et expérimentation (spécificités, objectifs, acteurs impliqués et règles mobilisées)
- Les outils pour la mise en oeuvre : accord cadre, accord de méthode, accord unique, plans d’actions
À NOTER
- Code CARIF : 98S1903034
– La formation qualité de vie au travail associe une double expertise : juridique et amélioration des conditions de travail (co-animation par un avocat en Droit social)
– Exercices et apports issus de cas concrets d’entreprises
Durée et dates
1 jour soit 7 heures
Action en entrée sortie permanente
Action en entrée sortie permanente
Prix / Stagiaires
450 € TTC Tva Non Applicable
Public concerné
Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel
Nombre de places
Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes
Minimum 8 personnes
Niveau d’entrée
En salle de formation, en entreprise sur la Réunion et Mayotte
Dispositif(s) mobilisable(s)
Multiples selon Opco, CPF, autres (nous contactez)