Agir sur le management : améliorer la Qualité de Vie au Travail

Management de la qualité de vie au travail (QVT)

Formation qui permet d’acquérir les pratiques nécessaires pour mettre en oeuvre le management du travail afin d’améliorer la Qualité de Vie au Travail au sein de son organisation. Elle peut être complétée par deux formations opérationnelles : “4. Analyser le travail réel : une méthode pour les managers” et “5. Mettre en place des espaces de discussion sur le travail.

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :

Comprendre les liens entre management, Qvt et prévention des risques psychosociaux (RPS)
Analyser l’activité du manager pour comprendre et agir
Comprendre et mettre en oeuvre le management du travail

Aucun

Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation

PROGRAMME

Partage d’un référentiel commun sur la QVT : contexte règlementaire et évolutions
Le modèle Humapro pour la prévention des RPS : Diagnostic de l’activité – ressources collectives – Développement.
Analyse des activités du manager qui contribuent à la QVT
Principes clés et composantes du management du travail
Mobilisation du modèle : rôle des acteurs, leviers d’action et outils
Élaboration de plans d’actions en lien avec son activité de manager

À NOTER

Code CARIF : 98S1903032

– Une journée optionnelle d’échanges de pratiques organisée 6 mois après la formation
– Un modèle alternatif de management
– Outils d’analyses spécifiques liés à l’activité de management
– Exercices, mises en situation et exemples tirés de cas concret