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Intervenir en entreprise afin d’améliorer les conditions de travail
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Savoir analyser une demande d’entreprise
- Construire une proposition d’intervention
- Mettre en oeuvre et suivre la conduite de projet
- Construire le système d’acteurs en appui
Aucun
- Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
- Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
- Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation
PROGRAMME
- Partage d’un référentiel commun autour de l’intervention en entreprise
- Étapes du processus d’intervention : de la commande à l’analyse de la demande, posture de l’intervenant, diagnostic et restitution de l’intervention
- Développement et suivi d’un plan d’actions
- Mise en place d’indicateurs de suivi pertinents
- Pérennisation des résultats de l’intervention : quelles traces laisse l’intervenant ?
À NOTER
- Code CARIF : 98S1903050
– Exercices et exemples tirés de cas concrets
Durée et dates
2 jours soit 14 heures
Action en entrée sortie permanente
Action en entrée sortie permanente
Prix / Stagiaires
900€ TTC Tva Non Applicable
Public concerné
Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel, chefs de projets
Nombre de places
Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes
Minimum 8 personnes
Niveau d’entrée
En salle de formation, en entreprise sur la Réunion et Mayotte
Dispositif(s) mobilisable(s)
Multiples selon Opco, CPF, autres (nous contactez)