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Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Comprendre les repères et les enjeux de la Qualité de Vie au travail
- Appréhender les spécificités de cette démarche
- S’approprier des outils et méthodes innovantes
- Savoir mettre en place durablement une démarche Qvt.
Aucun
- Modalité pédagogique : Méthode Active et co-développement
- Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs : Etude de cas, mise en situation.
- Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de présence en formation
PROGRAMME
- Partage d’un référentiel commun sur la QVT : évolutions, repères, enjeux
- Pilotage et cadrage de la démarche : inscrire la démarche au niveau stratégique (positionnement du sujet, périmètre, acteurs mobilisés, animation…)
- Diagnostic de la qualité de vie au travail : méthodes d’analyse existantes
- Expérimentations : caractéristiques, méthodes disponibles dont évaluation embarquée
- Pérennisation de la démarche : sensibilisation sur la mise en place des espaces de discussion.
À NOTER
- Code CARIF : 98S1903031
– Outils d’analyse développés et expérimentés par Humanino
– Méthode dite de l’évaluation embarquée
– Exercices et illustrations issus de cas concrets d’entreprises
Durée et dates
2 jours soit 14 heures
Action en entrée sortie permanente
Action en entrée sortie permanente
Prix / Stagiaires
900€ TTC Tva Non Applicable
Public concerné
Dirigeants, Acteurs RH (RRH, Assistant de direction…), managers, représentants du personnel
Nombre de places
Maximum 15 personnes
Minimum 8 personnes
Minimum 8 personnes
Niveau d’entrée
En salle de formation, en entreprise sur la Réunion et Mayotte
Dispositif(s) mobilisable(s)
Multiples selon Opco, CPF, autres (nous contactez)